Bạn đã từng nghe cho thuật ngữ “ER”? Vậy các bạn có biết ER là gì? quá trình của nhân viên cấp dưới ER có những gì? nếu như khách hàng vẫn đang có ít thông tin, hãy cùng Tuyencongnhan.vn tò mò điều này.
Bạn đang xem: Er là gì
► ER là gì?
ER – Employee Relations là nhân viên cấp dưới phụ trách cai quản quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, cùng với vai trò sản xuất sự kết nối giữa tín đồ lao cồn và doanh nghiệp, đẩy mạnh tối đa chức năng lực của nhân viên… nhân viên ER thuộc bộ phận nhân sự và thường thì những tập đoàn bự mới bao gồm vị trí các bước này.
► bản mô tả các bước nhân viên HR
| Nhiệm vụ chính | Công câu hỏi cụ thể |
| Quản lý thực hiện quy định DN | Tham gia xây dựng, chỉnh sửa các nội quy, điều khoản lao hễ trong doanh nghiệp.Lên planer tuyên truyền, triển khai tiến hành các nội quy, điều khoản lao động.Chịu trách nhiệm giám sát quá trình thực hiện, bảo đảm an toàn thực hiện hòa hợp thỏa mong lao hễ tập thể. |
| Tư vấn tin tức quan hệ lao động | Thường xuyên update những thông tin, quy định new về quan hệ tình dục lao động vì nhà nước ban hành.Thông tin, tứ vấn các vấn đề về tình dục lao động cho phòng nhân sự. |
| Tổ chức các hoạt động tuyên truyền | Lên kế hoạch tổ chức triển khai các chuyển động tuyên truyền, cổ vũ về tình dục lao động.Triển khai triển khai có hiệu quả để góp phần xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp. |
Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý vi phạm | Lên chiến lược tổ chức những chương trình thi đua mang đến các phần tử trong doanh nghiệp.Định kỳ tiến hành tổng kết, làm ý kiến đề nghị khen thưởng, tổ chức triển khai khen thưởng cho hầu như cá nhân, phần tử đạt các thành tích tốt.Thực hiện việc xử lý vi phạm luật khi phân phát hiện các trường hợp vi phạm luật quan hệ lao động. Xem thêm: Bài Thu Hoạch Bài 33 Sinh Học 11 Bài 33: Xem Phim Về Tập Tính Của Động Vật |
| Các công việc khác | Thông qua kết quả công việc hàng năm, kết hợp với phần tử lên kế hoạch cách tân và phát triển doanh nghiệp.Hỗ trợ bộ phận quản lý vụ việc bảo hiểm của người lao động.Chủ động lời khuyên những giải pháp nâng cao hiệu quả quá trình cho các phần tử trong doanh nghiệp.Tham gia các khóa đào tạo, tu dưỡng nghiệp vụ lúc được doanh nghiệp sinh sản điều kiện.Tham gia vừa đủ các cuộc họp với làm báo cáo công câu hỏi theo quy định.Thực hiện tại các quá trình khác lúc có lãnh đạo từ cấp trên. |